Recrutement

Nous recrutons nos futurs salariés en insertion sous condition d'éligibilité au Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (CDDI). Cette condition est validée par Pole Emploi.

La durée du contrat est de 4 mois renouvelables. Le salarié a un statut de salarié polyvalent. Nous l'affectons à une activité principale généralement.  La durée initiale de ce contrat est de 24 heures par  semaine, rémunérées au SMIC horaire. Pendant ces 24 heures allouées aux différentes activités de production sous le management d'un encadrant, le salarié s'engage impérativement à participer aux actions d'accompagnement social et professionnel menées par l'assistante sociale et la conseillère en insertion professionnelle, qui ont lieu habituellement hors du temps de travail.

L'association IDDEES relève de la convention collective des Ateliers et Chantiers d'Insertion.

Fiche de poste

Agent de collecte et de recyclage

 

Capacités liées à l'emploi :

-Travail posté ou en extérieur

-Station debout

-Port de poids

-Travail influencé par les conditions climatiques

-Travail en groupe

-Respect des consignes d'hygiène et de sécurité

-Utilisation du petit matériel de bricolage

-Si possible possession du permis de conduire

 

Définition du poste :

-Contacts / renseignements publics et usagers divers et professionnels

-Déplacement avec le véhicule de l'association

-Collecte des déchets d'équipements électriques et électroniques (DEEE) et des encombrants

-Tri

-Test

-Démantèlement

-Elimination

-Transport

-Encaissement d'argent

-Enregistrement de l'activité journalière

 

Documents à fournir :

-Lettre et CV

-Nom du référent social

-Attestation en cas de minima sociaux

-Photocopie du permis de conduire

-Carte d'identité

-Carte sécurité sociale

-Carte Pole Emploi

 

Déroulement pour l'embauche :

-Information collective sur le poste effectué par la direction, suivi d'un entretien individuel en présence de l'encadrant, l'AS et la CIP.

-Validation de la candidature par Pole Emploi

-Signature du contrat de travail incluant l'engagement à la formation et à l'accompagnement social

-Équiper le salarié en EPI, le former au poste

-Formation aux techniques de recherche d'emploi, évaluation des savoirs de base

-Accompagnement socioprofessionnel en moyenne 1 heure par quinzaine sur la durée du contrat ou plus si necessaire.

 

Élaboration du projet professionnel individuel :

-Formation en parallèle du contrat obligatoire

-Stage en entreprise (immersion ou EMT)

-Recherche d'emploi

 

Durant son contrat de travail, le salarié devra :

-Participer à la formation interne sur les déchets (tronc commun)

-Rencontrer différents intervenants extérieurs par rapport à des problématiques ciblés (santé, logement, Pole Emploi, GRETA, CIDF ...)

-Participer à des ateliers et des actions thématiques : "communication par son image", "planning familial", "audience au tribunal" ...

-Faire un bilan à mi-parcours

-Faire un bilan à 6 mois

-Faire un bilan à l'issue du contrat de travail

 

 

 

 

Nous contacter :  iddees@orange.fr